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Was ist die Hecker-Consulting?

 

Eckdaten

- Gründungsjahr
1996

- Geschäftstätigkeit
Beratung - Training - Coaching

- Themenbereiche
Speziallist zum Thema lösungsorientiertes Persönlichkeitsmanagement. Unsere Kunden sind Mitarbeiter in Unternehmen, für die Wachstum und der Wandel eine zentrale Bedeutung haben.

- Firmensitz
Hüttenberg (Hessen)

- Inhaber
Joachim M. Hecker

 

 

 

Zur Person
Joachim M. Hecker

Joachim M. Hecker studierte zunächst Chemie. Neben diversen anderen beruflichen Tätigkeiten arbeitete er während seines Studiums in einem Call-Center in der Nähe von Frankfurt am Main. Nach dem Studium wurde ihm ein Posten in der Geschäftsleitung dieses Call-Centers angeboten.

In diesem Call-Center war er unter anderem in der Geschäftsleitung für den Personalbereich verantwortlich. Die Entwicklung von interdisziplinären Schulungskonzepten begann schon damals. Mit diesen wurden zunächst die eigenen Mitarbeiter und später auch die Mitarbeiter der Auftraggeber geschult.

1996 gründete er die Hecker-Consulting, um sich nunmehr auf die Beratung und das Training zu fokussieren.

Als Speziallisten für das lösungsorientierte Persönlichkeitsmanagement verfügt er mittlerweile über mehr als 20 Jahre an Erfahrungen in der Trainings- und Beratungsbranche.

Er berät erfolgreich jedes Jahr eine große Zahl von Unternehmen aller Branchen im Bereich des lösungsorientierten Persönlichkeitsmanagements. Hierbei unterstützt er Menschen, die sich in aktuellen bzw. neuen Rollen zurecht finden wollen. Da bei der Orientierung in diesen Rollen neben den objektiven und subjektiven Aspekten auch die intersubjektiven Wirklichkeiten eine wichtige Bedeutung haben, werden auch die Unternehmensstrukturen mit berücksichtigt.

Zu den Beratungs und Schulungsthemen gehören die Kommunikation, Resilienz, Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Selbst- und Projektmanagement sowie der Entwicklung dazu passender Strukturen. Die hierbei erarbeiteten interdisziplinären Konzepte basieren auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen, die auch durch eigene Studien ständig weiterentwickelt werden.

Ihm ist es wichtig, nicht wissenschaftliche Theorien zu verbreiten, sondern praxistaugliche Vorgehensweisen darzulegen. Denn der Grundsatz der Seminare, Coachings und Beratungen soll immer im Vordergrund stehen:

Aus der Praxis für die Praxis.

Durch die Erfolge unserer Kunden wird auch die Wirksamkeit der Seminare und Trainings unterstrichen.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.

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