Wer oder was ist die Hecker-Consulting?
"Grob gesprochen gibt es zwei Arten von Beratern: die Wirtschaftsprüfer und Strategen, die sich um den Körper des Patienten kümmern, und jene, die Geist und Seele kurieren möchten und die Firma als lebendiges Ganzes mit eigenen Konflikten und Wünschen begreifen."
Walter Kirn (amerikanische Schriftsteller)
Eckdaten
Gründungsjahr
1996Geschäftstätigkeit
Spezialist für die Konfliktprävention, das Konfliktmanagement und die KrisenkommunikationBranchen
Anlagenbau, Brandschutz, Gebäudetechnik, Großhandel, Hochbau, Immobilienverwaltung, Landwirtschaft, Maschinenbau, Regionalversorger, Software, Vereine und VerbändeThemenbereiche
Personal- und Organisationsentwicklung in Form von Beratung, Seminaren, Impulsvorträgen und Coaching
Firmensitz
Hüttenberg (Hessen)Inhaber
Joachim M. Hecker
Zur Person |
Joachim M. Hecker studierte Chemie und Philosophie in Gießen und legte eine Meisterprüfung im landwirtschaftlichen Bereich ab. Nach dem Studium war er zunächst in der Geschäftsleitung eines Call-Centers in der Nähe von Frankfurt a.M. tätig. In diesem Zusammenhang eignete er sich bei verschiedenen Akademien das Wissen rund um Kommunikationstrainings sowie der Personal- und Organisationsentwicklung an. Parallel zu seiner beruflichen Tätigkeit ist er seit vielen Jahrzehnten ehrenamtlich in Vorständen und Gremien von Vereinen und Verbänden tätig und verfügt auch über langjährige Erfahrung als Vereinsvorsitzender. 1996 gründete er dann die Hecker-Consulting, um sich nunmehr auf die Personal- und Organisationsentwicklung zu fokussieren. Als Spezialist für die lösungsorientierte Kommunikation bringt er mit viel Erfahrung Menschen zusammen, um gemeinsam mit ihnen individuell und vor allem praxistaugliche Konzepte zu entwickeln, wie man Konflikte überwinden und Krisen vorbeugen kann. Seit 30 Jahren schult und coacht er erfolgreich eine große Zahl von Mitarbeitern in Unternehmen aller Branchen zu den Themen Lösungsorientierung in der Kommunikation, Teambildung, Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Change- und Projektmanagement. Ebenso berät er bei der Entwicklung dazu passender Strukturen. Neben Standardprogrammen entwickelt er für die Kunden individuelle Konzepte, welche sich an den tatsächlich vorhandenen Erfordernissen der Menschen orientieren, mit denen er zusammenarbeitet. Grundsätzlich basieren diese Konzepte auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen, die auch durch eigene Studien ständig weiterentwickelt werden. Hierbei ist es ihm wichtig, nicht wissenschaftliche Theorien zu verbreiten, sondern praxistaugliche Vorgehensweisen darzulegen, die von den Teilnehmern bequem und einfach im Tagesgeschäft umgesetzt werden können. Denn der Grundsatz der Seminare soll immer im Vordergrund stehen: Aus der Praxis für die Praxis. Durch die Erfolge unserer Kunden wird auch die Wirksamkeit der Seminare und Trainings unterstrichen. Um hierbei den Rollen des Seminarleiters, Coaches und Beraters gerecht zu werden, folgt er dem Motto eines Zitates, welches vermutlich von Albert Einstein stammt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Hecker-Consulting | Hauptstr. 211 | 35625 Hüttenberg (Hessen)
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